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当工伤认定期限过了，劳动者无法通过正常途径享受工伤保险待遇，但仍有机会通过其他途径争取赔偿。以下是您可以考虑的几种救济途径： 1. 提起人身损害赔偿诉...

在劳动争议中，是否存在劳动关系的举证责任通常遵循“谁主张，谁举证”的原则。具体到用人单位和劳动者之间的劳动关系争议，举证责任分配如下： 1. 用人单位举...

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在提前三十日以书面形式通知用人单位的情况下，可以解除劳动合同，无需用人单位的同意。因此，如...

工伤赔偿的时效通常为一年。这意味着，从发生工伤之日起，劳动者或家属有一年的时间来申请工伤认定和相关的赔偿。以下是具体的时效规定： 1. 工伤认定申请必...

过年法定三薪是几天 在中国，过年是一个重要的传统节日，很多人都关注过年期间的工资支付问题。那么，过年法定三薪究竟是几天呢？根据法律规定，过年法定三...

下面围绕“春节期间单位给加班吗”主题解决网友的困惑 春节加班是几倍工资 春节是国家法定节假日，根据劳动法规定，用人单位应当安排劳动者休息。在春节期间安...

以下围绕“员工加班不回家过年违法吗”主题解决网友的困惑 过年不让员工回家违法吗? 根据劳动法的规定，劳动者有权在节假日享受休息和回家团聚的权利。因此，...

下面围绕“春节期间工资有没有涨”主题解决网友的困惑 过年期间工人工资翻倍，请问支持吗? 在过年期间，工人的工资翻倍是值得支持的。根据法律规定，春节是法...