铁路局5年一签是不是算正式工啊

在铁路上班五年一签合同的是正式工吗？

铁路局的工作人员在签订五年合同后并不算是正式工。根据劳动法规定，正式员工是指与用人单位签订无固定期限劳动合同的员工。如果铁路合同内部规定有试用期，那么试用期结束后才能成为正式员工；如果没有试用期约定，一签订合同就算是正式员工。

铁路局签订几年合同才是合法的呢？

根据法律规定，铁路局员工经过第一次五年合同、第二次五年合同后，可以申请转为终身正式工。劳动合同的签订是合法的，而且铁路局员工在满足劳动法规定的情况下享有相应的权益。

铁路签五年合同属于正式工吗？

同样地，铁路签订五年合同并不算是正式工。要成为正式员工，需要跟铁路局签订无固定期限的劳动合同。试用期的规定也是影响员工是否为正式员工的一个重要因素。

铁路局正式员工合同几年一签？

铁路局员工的合同签订期限并没有固定规定，可以一年一签、三年一签、五年一签，甚至签订终身合同。根据劳动法规定，员工与企业签订劳动合同属于双方自愿的合法行为。

你好咨询一下铁路签合同就是正式工吗？

在铁路工作的员工分为正式工和劳务工，两者之间是有区别的。一些单位为了减轻负担，选择与第三方劳务公司签订合同，这种情况下员工的合同关系会直接关联到第三方劳务公司，而不是直接跟铁路局签订合同。

在铁路上直接签订合同是正式员工吗，工资待遇都一样吗？ - 法...

直接在铁路上签订合同的员工属于正式员工，与用人单位签订较长期限的劳动合同。工资、福利待遇并不完全相同，例如非合同工可能不缴纳住房公积金。对于员工来说，签订正式合同可以获得更多的保障和福利。

高铁乘警5年一签的算是正式的吗是合同工还是临时工？

高铁乘警属于铁路上的合同工，其通过了一系列国家公务员考试等流程后才能成为乘警。虽然签订的是五年合同，但这并不等同于临时工，而是合同工的一种。

张家口铁路工作人员正式工就是签订终身合同吗？

张家口铁路工作人员并不是直接签订终身合同，而是每五年一签合同的形式。虽然可能已经工作了五年以上，但并不代表就是终身正式工，需要继续根据劳动合同的规定履行员工的职责。

铁路上正式工和协议工的区别？

在铁路部门改革用工制度后，正式员工和协议工之间并没有根本的区别。无论是大学毕业后直接被招聘入职，还是签订不同形式的劳动合同，都不影响其在铁路部门从事工作的性质。重要的是员工能够根据合同内容履行相应的职责和义务。

铁路上三年一签合同是正式工吗？

铁路上三年一签合同的员工并不一定是正式工，因为正式工在签订合同时通常是没有固定期限的。正式工享有更多的薪资待遇、福利和保障，这些是和合同工不同之处。